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鄭州市教育局直屬學校自主公開招聘教師試點工作啟動

2018-07-31 18:07:06 【瀏覽字號: 來源:教育廳新聞辦
教育廳新聞辦 發布時間:2018-07-31
  近日,鄭州市教育局直屬學校自主公開招聘教師試點工作會議召開。市人社局黨組成員、副局長卞薇,市教育局黨組成員、副局長曾昭傳等出席會議,該市20所試行自主公開招聘教師工作試點學校校長、紀委書記(紀委委員,專職副書記)、辦公室主任參加會議。
 
  鄭州市人社局制定的《2018年度鄭州市教育局所屬中小學(幼兒園)公開招聘教師實施方案》緊跟時代要求,對加快全市建設全國性區域教育中心,吸引優秀教師人才,辦高質量的學校教育,選最好的老師,進一步推動學校用人自主權具有重要的意義。鄭州市第一中學、鄭州外國語中學、鄭州市電子信息工程學校、鄭州市實驗幼兒園等20所學校作為該市人事制度改革試點學校,在核準的編制空額和年度招聘計劃總量內試行自主公開招聘。
 
  會上,市人社局人力資源規劃處副處長王曉鵬對《2018年度鄭州市教育局所屬中小學(幼兒園)公開招聘教師實施方案》進行解讀說明,市人社局直屬機關紀委書記唐豫建宣讀《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》,市紀委監委駐鄭州市教育局紀檢監察組副組長王瑞從講政治、守規矩,明紀律、抓落實,強監督、嚴問責等方面對該市試行自主公開招聘教師工作紀律提出了明確要求。鄭州市第一中學校長韓松、鄭州外國語中學黨委書記、執行校長王麗娟代表全市20所試行自主公開招聘教師工作試點學校做了表態發言。
 
  會議就做好自主公開招聘教師工作,提出三點要求。一要提高認識,為鄭州建設全國區域性教育中心提供人才儲備。要切實增強自主公開招聘教師工作的責任感和使命感,準確把握教師補充的新動向,嚴格教師準入,提高入職標準,發揮中心城市引領作用,率先實現新任教師提高學歷標準,特別是試點學校,今后,要盡快把學歷的提高作為招聘基本條件納入,要把政治素質高、業務能力強,有樂教適教善教潛質的優秀人才補充到全市教師隊伍中來。
 
  二要周密布署,切實做好自主公開招聘教師的組織實施工作。這次自主公開招聘教師工作是一項龐大的系統工程,涉及的環節多,任務重。各學校要在市人社局的統一調度、綜合指導下,本著細致、周到的原則,統籌規劃,通力合作,各負其責,全力抓好組織實施。
 
  三要強化監督,切實維護好自主公開招聘教師紀律的嚴肅性。學校要把嚴肅自主公開招聘教師紀律當做頭等大事來抓,提高工作人員遵紀守法和考生誠信應試的自覺性,堅決杜絕工作人員參與違規違紀行為。要完善工作措施,重點防范弄虛作假、替考、利用現代通訊工具等嚴重違規違紀行為;要強化監督檢查,加強自主公開招聘教師工作的監管。
 
  (鄭州市教育局 供稿)
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