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河南省教育廳關于做好 2019 年學術技術帶頭人人選推薦工作的通知

教人〔2019〕138 號

2019-03-15 11:20:22 【瀏覽字號: 來源:教育廳辦公室
教育廳辦公室 發布時間:2019-03-15

各省轄市、省直管縣(市)教育局,各高等學校,省屬各中等職業學校,廳直屬有關單位(學校):

  為貫徹落實《河南省中長期人才發展規劃綱要(2010—2020)》和《河南省教育人才發展中長期規劃(2011—2020)》精神,實施河南省“811 青年人才工程”,加快全省教育系統高層次青年專業技術人才梯隊建設,省教育廳決定開展 2019 年度河南省教育廳學術技術帶頭人的選拔工作。現將有關事宜通知如下:

  一、推薦的范圍、對象和名額

  1.推薦范圍:全省教育系統各級各類學校及有關教育教學機構。

  2.推薦對象:高等學校主要推薦在教育教學、科研第一線工作的人員。推薦的重點是在各自學科、專業中起骨干核心作用, 以及在關系我省和本地經濟建設與社會發展的重要學術技術領域中做出貢獻、取得較大成績的或具有較大發展潛力的優秀年輕人才。國家杰出青年基金項目、國家優秀青年科學基金項目、教育部“長江學者獎勵計劃”、國家“萬人計劃”、中組部“千人計劃”、中科院“百人計劃”、“中原千人計劃”、省“百人計劃”等入選者可不占指標推薦。

  中等職業學校主要推薦中等職業學校從事教育教學工作的教師。推薦的重點是具有較高的教學技能和學術水平,在全省及行業系統具有一定影響的中青年骨干教師。

  中小學校主要推薦普通中小學、幼兒園和特殊教育學校從事教育教學工作的教師。推薦的重點是在實施素質教育和新課程改革中起示范和帶頭作用,有較高的教學技能和學術水平,在全省或省轄市、直管縣(市)教育系統具有一定影響的中青年骨干教師。國家級培訓的骨干教師,省級培訓的教育教學專家、學科帶頭人、骨干教師,省級師德標兵和師德先進個人等優先推薦。

  有關教育教學機構主要推薦具體從事教研、教輔等活動的優秀專業人員。

  獲得以下榮譽稱號的人員一般不再推薦:“百千萬人才工程”國家級人選、享受國務院特殊津貼人員、具有突出貢獻中青年專家、河南省學術技術帶頭人、省優秀專家、省轄市拔尖人才等。3.推薦名額:各有關單位的推薦名額見附件 1,請嚴格按照分配名額擇優推薦。

  二、推薦條件

  1.熱愛社會主義祖國,忠誠黨和人民的教育事業,遵紀守法 ,具有思想解放、求實創新、拼搏奉獻的科學精神和良好的職業道德;

  2.學風樸實嚴謹,有強烈的事業心、較高的學術造詣,其 學術和教學水平在省內和本專業領域具有一定的優勢;

  3.有較強的溝通協調和組織管理能力,在學科建設和發展 中能真正起到帶頭、促進作用,在教育教學改革中有所建樹;

  4.教學、教研人員須具有相應的教師資格;

  5.高校教師具有副高級以上專業技術職務(博士畢業人員具有中級以上專業技術職務),年齡在 45 周歲(含)以下;中等職業學校教師具有副高級以上專業技術職務(碩士畢業人員具有中級以上專業技術職務);中小學、幼兒園教師具有國家規定的合格學歷且具有一級教師以上專業技術職務。

  三、推薦程序

  各地、各單位按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,向省教育廳擇優推薦人選;省教育廳組織專家進行審核評選。確定的人選名單將在河南省教育廳網站(http://www.zobdj.com.cn/) 公示,入選人員由河南省教育廳頒發學術技術帶頭人榮譽證書, 本人登記表審批后按原推薦渠道返還存檔。

  各地各單位要切實加強對人選推薦工作的領導,緊密結合人才隊伍建設和師資隊伍建設規劃,從本地本單位實際出發,統籌安排,按照選拔條件和程序,切實做好人選推薦的各項工作。

  四、人選管理

  1.建立考核制度。河南省教育廳學術技術帶頭人是河南省教育系統的一項綜合榮譽稱號。各單位要結合入選人員工作的特點, 主要從政治業務素質、學術技術水平、教研質量和效果等對其進行考核,一般應與年度考核同步進行,考核結果存入個人檔案。人選的考核一般由各有關單位的人事管理部門組織實施。

  2.建立動態管理機制。對河南省教育廳學術技術帶頭人考核中的不合格者,對有違法、違紀或其它不適于作為學術技術帶頭人行為的,由各有關單位的人事管理部門報我廳備案并取消其資格。

    3.建立擇優推薦機制。今后凡遇推薦河南省“811 青年人才工程”及“國家百千萬人才工程”等人選時,各地各單位要根據有關規定要求,原則上從入選河南省教育廳學術技術帶頭人的人選中擇優推薦。

  五、數據采集及要求

  此次選拔工作使用“河南省教育廳學術技術帶頭人選拔工作管理系統”完成電子數據的采集及報送。管理系統將于 2019 年 3 月 20 日開通,屆時可以通過省教育廳網站進入系統訪問,也可以直接輸入系統網址 http://dtr.haedu.gov.cn訪問,其工作流程如下:

  1.各候選人在所在單位要求的時間內,自行登錄管理系統, 根據系統提示要求,認真注冊個人信息,準確填寫并在線提交《河南省教育廳學術技術帶頭人候選人選情況登記表》。

  2.各有關單位管理人員使用省教育廳統一分配的用戶名及初始密碼(通過廳政務短信平臺下發)登錄管理系統,按照教育廳分配的推薦名額,將確定的推薦人選信息選定,在線上報省教育廳。

    3.省教育廳登錄管理系統,核對各有關單位上報的推薦人選信息及紙質材料,組織專家評審后,將確定的入選人員名單錄入系統,同時在省教育廳網站和教育時報進行公示。

  各有關單位要認真填寫《河南省教育廳學術技術帶頭人選拔工作管理系統管理人員登記表》(見附件 2),于 3 月 25 日前將電子稿發至 [email protected] 郵箱,以免延誤用戶名及密碼的發放工作。

  六、報送材料要求

  1.推薦報告 1 份。以各推薦單位的名義向省教育廳報送正式文件,文中注明聯系人及電話。

  2.《2019 年度河南省教育廳學術技術帶頭人候選人推薦匯總表》1 份,使用管理系統的《匯總表》打印功能進行打印,并加蓋單位公章。

  3.《河南省教育廳學術技術帶頭人候選人選情況登記表》每人一式 2 份,使用管理系統的《登記表》打印功能進行打印。( 正反雙面打印和復印)。

  《登記表》中“貢獻、水平、效益”欄目字數不超過 500 字。內容應包括:①本人主持或參與的研究課題的級別和數量、獲獎項目的級別和數量、主要項目概況;②發表論文和出版著作情況;③獲得的榮譽稱號(由縣級以上人事或教育部門牽頭表彰的)。可根據個人實際情況,針對上述所列的內容,有所側重。所填內容既要簡明扼要,又要真實準確,提供的各項數字均應有相關的證明材料為依據,不得使用模糊含混的字眼。如:“10 余篇”、“近 20 項”、“省內一流”、“國際領先”等。

  4.所在單位出具的推薦人選考核材料 1 份。從德、能、勤、績、廉、學等方面對推薦人選進行考核,字數控制在 1500 字以內, 加蓋推薦人選單位公章。

  5.推薦人選專業技術職務任職資格證書、教師資格證書、 最高學歷(學位)證書以及有關培訓證書等復印件 1 套。

  6.推薦人選 2014 年以來獲獎榮譽證書復印件 1 套。另附清單 1 份(樣式見附件 3),裝訂在復印材料之前。復印件按獲獎級別從高到低排序,逐頁標注頁碼,并與清單的“頁碼”欄一致, 以便專家查閱。

  7.2014 年以來出版的著作封面、扉頁、目錄,在省級以上公開發行刊物發表的論文發表刊物封面、目錄及論文頁復印件 1套。另附清單 1 份(樣式見附件 4),裝訂在復印材料之前。復印件逐頁標注頁碼,并與清單的“頁碼”欄一致,以便專家查閱。

       8.以上所有書面材料和表格均需使用計算機打印(A4 型紙張)。推薦人選的專業技術職務任職資格證書、教師資格證書、最高學歷(學位)證書、獲獎證書、培訓證書、論文、著作等原件, 由相應的人事管理部門負責查驗,上報時不需提交,但上報的復印件須由主辦人員逐一審驗簽字并在清單上加蓋審驗單位印章。每位人選的材料單獨裝袋,袋上注明“2019 年度教育廳學術技術帶頭人”字樣,并寫明人選姓名、推薦單位。中等職業學校、中小學、幼兒園人選材料還應注明所在省轄市或直管縣(市)。

  七、材料報送時間安排和地點

  1.時間安排

  2019 年 4 月 24 日鄭州市、開封市、洛陽市、平頂山市、周口市、安陽市、新鄉市、焦作市、鶴壁市、濮陽市、三門峽市、鞏義市、蘭考縣、滑縣、長垣縣、鹿邑縣、鄭州以外高校;

  2019 年 4 月 25 日南陽市、信陽市、駐馬店市、商丘市、許昌市、漯河市、濟源市、永城市、固始縣、鄧州市、汝州市、新蔡縣、鄭州以外省屬中等職業學校;

  2019 年 4 月 26 日在鄭州的高校、在鄭州的省屬中等職業學校、教育廳直屬學校和直屬單位。

  2.報送地點:鄭州市鄭東新區豫鷹賓館(金水東路與通泰 路南 100 米路西)。

  聯系人及聯系電話:

  省教育廳人事處:馮軒友(負責政策咨詢)69691091 

                                  張   哲 69691976

  省教育信息中心   付寧寧(負責技術支持)56703935


  附件:1.河南省教育廳 2019 年度學術技術帶頭人候選人推薦名額分配表.pdf

                 2.河南省教育廳學術技術帶頭人選拔工作管理系統管理人員登記表.pdf

                 3.獲獎證書復印件清單(樣式).pdf

                 4.著作、論文復印件清單(樣式).pdf


河南省教育廳

  2019年3月13日


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